求职必备-简历。

求职活动一般是从提供个人资料开始的，简历可以称作是进入企业的敲门砖，是求职者留给企业的第一印象，直接决定到面试的有无和成功与否，准备一份条理清晰、内容完整的求职简历是面试中非常重要的第一步。

▼简历的格式与内容

一套齐全的求职简历最好包括中、日、英文三份，可以将[个人信息]与[职历介绍]分开书写，也可以合并在一起。虽然按照日本人的习惯，简历以手写为佳，不过在国内应聘日资企业的时候，一般还是提供电子版的简历比较好。简历的格式可以从网上下载，也可以自己制作。

完整的简历应该包括[个人情况]（姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户籍情况、通讯方式等）、[学历 • 职历]、[资格 • 证书]等项目，然后根据各人的情况可以追加[求职意向]、[自我推荐]等内容。招聘方平时需要查看大量的简历，所以简历的内容应该清晰明了，言简意赅，简历制作的时候，可以分行分段并做一些重点标识以方便阅读，但切忌格式花哨。

简历中的职历介绍部分应该尽量详细地进行说明，除了公司的名称、性质、涉及行业、职务职位、具体业务内容，还可以追加个人业绩、公司内接受过的培训、获得过的荣誉奖项等各方面内容，如果是专业技术人才，也可以详细描述自己的专业技能和项目经验，通过对个人职历的介绍将自己的经验、能力充分展示，并能与所应聘职位的相关要求对应起来，一定会大大提高面试的成功机率。

另外，简历是向对方介绍自己人生各个阶段的经历，所以学历、职历中的各个时间段应该相互衔接，尽量不要留有空白。简历做好之后，应该再仔细查看一下，避免出现误写、漏写，最好还可以用打印预览梳理一下格式。

▼简历的提交

简历可以通过邮寄、传真、邮件等方式提交，除非招聘方特别指明电话勿扰，一般来说提交简历之后用电话确认一下收件情况并主动提出面试请求可以增加参加面试的机会。