10月17日中午，富士康在深圳龙华园区摆下70桌宴席，款待花费近半年时间从几十万名员工中海选、评比出来的140名优秀员工。当天，从全国18个省市赶来的这些员工的400余名家属也成了集团总裁郭台铭的座上宾。富士康为获奖员工举办“2010优秀基层员工颁奖盛典”，全国其他省份的园区同时视频连线深圳。

　　富士康媒体办向记者介绍情况时，将颁奖典礼称为“富士康奥斯卡”，将140名优秀员工称为“富士康之星”，而他们的父母则被称为“星爸星妈”。在两个小时的宴会上，郭台铭不停地为优秀员工和他们的父母夹菜、倒酒、端盘子、敬酒，并称此举是“感谢他们为社会培养优秀人才”。？

　　这些优秀员工也获得了实实在在的重奖。“十大杰出基层员工”和130名“优秀基层员工”，除人手一件“意外惊喜奖品”外，“十大杰出基层员工”每人奖金1万元，“优秀基层员工”每人奖金2000元。另外，富士康集团还表示，会根据相关规定，为符合条件者提供免费学习、深造和晋升的机会；给予“免费迁移户口至深圳”等奖励。

　　富士康媒体办表示，此次获奖的优秀员工及其家属的交通、酒店食宿、深圳旅游等所有费用都由富士康提供，并有专门人员分头负责安排，包括深圳世界之窗、锦绣中华一日游等。

　　据介绍，早在今年年初，工会就在富士康传媒网上设立专栏，凡集团员工，凭工号登录就可参与投票，并对评选活动进行监督。3月海选出5000名候选人，4月初选出前200名，至8月复选出140名优秀基层员工，其中包括十大杰出基层员工，9月评选审核完成。评选过程中，由13位高管组成评委会，评委自觉回避评审本事业群候选人，以确保公开、公平、公正的“三公”原则。

　　谈及企业和员工的关系，郭台铭说，中国社会和企业正面临转型的艰巨挑战，新生代产业工人的需求日趋多元化，给企业的经营管理提出了更高要求。

　　富士康集团于10月16日透露，将从本月开始，将85%的基层员工的底薪如期调升为2000元，员工的加班时间也将逐渐控制到36小时以内。另外，随着集团大陆投资的西进和拓展，员工还可以自由选择是否调回在家乡的集团厂区工作。