深圳商报驻东莞记者 王海荣

　　“听说他们都上个礼拜就跑到工人的家乡拉人头了！”趁着中午就餐时人流稍降的间隙，几位招工企业的人事主管们聚在东莞市旧汽车站旁一家人才市场的抽烟区内开起了小会。2月12日一大早，他们就从东莞市的各个镇赶来市区，参加这家人才市场在春节后举行的首场招聘会。

　　“现在老板整天催着我去填一两百号作业员的空。过年时厂里有一半的生产线工人请假回家，这几天只有几个回来，估计很多不回来了。”厚街镇一家高档文具厂的陈主管忧心忡忡地说。

　　“我们厂还好，订单到现在都没停过，车间的机器一直轰到大年三十晚。过年只休息了3天就得马上接着干活，幸好没多少人请假。”塘厦一家美资家具厂的刘先生庆幸之余不忘给陈主管出主意，“你可以试着找劳务派遣公司碰碰运气。”

　　“也不能完全将希望寄托在他们身上，交人的时间经常凑不准厂里的开工时间，而且要价太高，老板觉得不划算。”

　　“隔壁工业区的主管跟着工人回江西、湖南过年，然后将招聘摊位直接摆到了工人的家门口，听说效果不错。不过要趁早，否则就被别的厂下手了。”长安的一家五金饰品厂的王主管忍不住插上一句。

　　数千名来自各地的求职者光顾了当天的招聘会，人头涌动的招聘现场很容易让人以为“招工荒”似乎已经远离。

　　惠州日企舍近求远来东莞挖才

　　据东莞市智通人才市场提供的统计资料显示，参加12日举行的新年首场招聘会的企业涉及多个热门行业，包括ＬＥＤ制造、家电制造、机械电子研发、物流、家具制造、模具生产、天然气能源、酒店餐饮、ＩＴ互联网、纺织服装、电子通讯、金融投资、生物科技等。同时，企业提供的求职岗位也以管理层以及技术部门居多，例如ＬＥＤ研发工程师、工艺／结构工程师、高级设备主管、物流区域组长、模具工程师、质量工程师、酒店副理、程序研发主管、人事主管、通讯工程师、投资分析师、化验员／测试员等，企业为这类岗位开出工资在3000～6000元／月不等。

　　除了招聘专业岗位之外，企业对基层的工作人员也需求颇大，例如物业保安、商场导购、物流速递员、电话营销员、生产文员、四害清除员等，其薪资待遇在2000～3500元／月不等。

　　“东莞的制造型企业数量多，培养了一大批技术性人才。在当前区域经济一体化的背景下，这也相当于给我们珠三角的企业提供了人才库，我们来这里比较能物色到备选的人。”从惠州陈江镇赶来“挖人”的三协科技有限公司人事主管如是说。

　　据悉，不少企业在节前已经预定了东莞市的新春首场招聘会，以备在节后趁早“抢人”。中泰五金模具厂的商先生告诉深圳商报记者，“企业年后在东莞扩厂，对于模具技术性人才需求量较大，厂里的普通技工综合月薪在4000元左右。”

　　企业企盼元宵节后迎来求职高峰

　　“尽管现在各大人才招聘市场表面看起来热闹，但用工缺口到底有多大还判断不出来。”东莞市智通人才市场工作人员解释说，按照中国传统，过了元宵才算过完年，因此很多年前回家的求职者多是在正月十五后才选择出行。

　　业内人士表示，由于元宵后南下求职的习惯已经得到大家接受，而一些中小规模的企业也是在元宵之后才陆续开工，因此企业都会在元宵前后加大招聘力度。眼下企业招的都是急缺技术岗位，办公室文职和后勤岗位不多。预计在正月十五过后，将会比往年更快速地迎来企业招工及求职高峰。到四五月份时，其他类中高端人才需求及专场招聘会才开始登场。

　　不光企业的人事主管们在心急火燎地寻求拉人计谋，政府也开始主动帮企业外出招人。2月11日，近20家企业赶到石排镇人力资源分局报到，集体乘坐政府组织的大巴车前往茂名市港区小良镇，参加石排镇组织的集中外出招工活动。这些企业都是对普工和技工有着大量需求，从数十人到上千人不等，加起来的招工人数达到5000人。