眼下，招聘渠道越来越多，现场招聘、在招聘网站发布招聘信息、在网上发布招聘微博等方式应有尽有。近日，记者走访“番禺人才”招聘会，接受采访的10位求职者中，有7位表示已注册微博，并实时关注企业的招聘动态。微博求职虽然方便，但是他们同时也担心信息的真实性。“番禺人才”李先生表示，微博招聘虽然拓宽了供求双方信息沟通的渠道，有便捷、海量、成本低、传播快等优点，但同时由于目前监管还不到位，信息真假确实难辨，求职者在微博上寻找求职信息时要注意验证信息真实性，提防求职陷阱。

　　为找工作寻求更多机会

　　“平时没事时我都会通过微博寻找一些招聘信息，虽然在微博上与企业联系过，也面试过，但是最后还是没有成功。”应届毕业生小赵告诉记者，平时他主要是在大型招聘网站上投简历，现场招聘会有合适的岗位他也会去走走，同样，微博他也没有放过，“多一个寻求工作的渠道，何乐而不为呢”。
　　
　　“多一条路总是更好。”想换工作的小李说。关注企业微博，一方面可以搜罗招聘信息，另一方面还可以更直接地了解公司新闻、企业文化。“如果有机会去笔试面试，这也相当于提前做了一些应聘准备。”

　　记者在招聘会采访了解到，微博并不是求职者求职的唯一方式，现场招聘和网站招聘才是他们求职的主要方式，为了寻求更多的招聘信息，他们也上微博找工作。

　　面试前要核实企业资料

　　广州大学小张即将毕业，与很多应届毕业生一样，她也注册了微博，在网上寻找相关的招聘信息，她告诉记者，她之前尝试过按照某个招聘微博上的信息打电话过去询问，但却发现很可能是一个骗局。她说，她当时在微博上看中一份销售工作，工作地点在广州，月薪是3500元，还包食宿，当时她就觉得有点不靠谱，由于上面有联系电话，她便打电话去确认，谁知道对方却告知面试前要交150元的体检费。“我一听就觉得不对劲，所以后来也没再联系。”

　　“番禺人才”李先生提醒，微博求职要注意验证信息真实性，提防求职陷阱。他表示，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。另外，千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。他建议，在收到招聘单位的面试邀请电话时，应该再上人才网站核实一下这个企业的资料，对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
　　□本报记者 陈 晓